ПФР присылает взаимоисключающие требования по корректировке СЗВ-СТАЖ и РСВ: что делать?
Здравствуйте!
В 2021 г. отдел ПФР по досрочному дополнительному стажу (точное название не знаю) проводил документальную проверку 1-го сотрудника с доп.тарифом. Период проверки был 2020 г. По результатам проверки сотрудником ПФР составлен акт о необходимости откорректировать СЗВ-СТАЖ.
Подробнее о корректировке.
Сотрудник с 12.2019 по 02.2020 находился на больничном, о чем и было отражено в первичной СЗВ-СТАЖ 2020 г.
Согласно акта проверки, с нам требовалось уже откорректировать СЗВ-СТАЖ 2020 г. так, что по итогу образовался разрыв больничного с 01.01.2020 по 09.01.2020 в виде с отметкой особых условий труда (вроде как выходной день, в стаж должен зайти).
И вот пару месяц назад отдел персонифицированного учета ПФР атаковал нас за вот эти 9 дней января. У них не сошелся Расчет по страховым взносам (из ИФНС) с СЗВ-СТАЖ 2020 корр. 9 дней они расценивают рабочими и за них же просят взносы. Прислали уведомление о необходимости исправить или пояснить расхождение. Устно пообщался, кто-то понял в чем дело, кто-то угрожающее козыряет шашкой, требует всё и вся: документы, явки, пароли.
Ответили на все отписочно, что нарушений сами мы не выявили, все что надо уплачено, расхождений не видим, у нас все как положено.
Итог: парадоксальная ситуация
1. Один отдел ПФР проводит поверку, выносит Акт об устранении замечаний.
2. Другой отдел спустя полгода спохватился атакует за исправленные замечания.
3. Мы страдаем.
4. Два отдела ПФР не могут сходить и разобраться между собой.
Вопрос:
1. Должны ли мы в ПФР предоставить документы, которые и так уже имеются у них (самый главный документ - это Акт проверки, двухсторонний, он то где-то у них есть точно)?
2. Какие негативные последствия ожидаются за бездействия с нашей стороны (с учетом нынешних ограничений на проверки)? Сидим ровно, сделали все по Акту в свое время, на уведомление ответили, не будем же менять снова, то, что уже заактировано (СЗВ-СТАЖ).
В 2021 г. отдел ПФР по досрочному дополнительному стажу (точное название не знаю) проводил документальную проверку 1-го сотрудника с доп.тарифом. Период проверки был 2020 г. По результатам проверки сотрудником ПФР составлен акт о необходимости откорректировать СЗВ-СТАЖ.
Подробнее о корректировке.
Сотрудник с 12.2019 по 02.2020 находился на больничном, о чем и было отражено в первичной СЗВ-СТАЖ 2020 г.
Согласно акта проверки, с нам требовалось уже откорректировать СЗВ-СТАЖ 2020 г. так, что по итогу образовался разрыв больничного с 01.01.2020 по 09.01.2020 в виде с отметкой особых условий труда (вроде как выходной день, в стаж должен зайти).
И вот пару месяц назад отдел персонифицированного учета ПФР атаковал нас за вот эти 9 дней января. У них не сошелся Расчет по страховым взносам (из ИФНС) с СЗВ-СТАЖ 2020 корр. 9 дней они расценивают рабочими и за них же просят взносы. Прислали уведомление о необходимости исправить или пояснить расхождение. Устно пообщался, кто-то понял в чем дело, кто-то угрожающее козыряет шашкой, требует всё и вся: документы, явки, пароли.
Ответили на все отписочно, что нарушений сами мы не выявили, все что надо уплачено, расхождений не видим, у нас все как положено.
Итог: парадоксальная ситуация
1. Один отдел ПФР проводит поверку, выносит Акт об устранении замечаний.
2. Другой отдел спустя полгода спохватился атакует за исправленные замечания.
3. Мы страдаем.
4. Два отдела ПФР не могут сходить и разобраться между собой.
Вопрос:
1. Должны ли мы в ПФР предоставить документы, которые и так уже имеются у них (самый главный документ - это Акт проверки, двухсторонний, он то где-то у них есть точно)?
2. Какие негативные последствия ожидаются за бездействия с нашей стороны (с учетом нынешних ограничений на проверки)? Сидим ровно, сделали все по Акту в свое время, на уведомление ответили, не будем же менять снова, то, что уже заактировано (СЗВ-СТАЖ).
Comments
-
Добрый день,
Цитата: Сотрудник с 12.2019 по 02.2020 находился на больничном, о чем и было отражено в первичной СЗВ-СТАЖ 2020 г. Согласно акта проверки, с нам требовалось уже откорректировать СЗВ-СТАЖ 2020 г. так, что по итогу образовался разрыв больничного с 01.01.2020 по 09.01.2020 в виде с отметкой особых условий труда (вроде как выходной день, в стаж должен зайти).Какой разрыв образовался?
Вы можете привести точные даты, указанные в Листках нетрудоспособности?
Как вы отразили стаж В СЗВ-СТАЖ? -
geomech, c 01/01/2020 по 09/01/2020 согласно акту проверки (в т.ч. требования согласно этого акта) в СЗВ-СТАЖ отразили как выход на работу (не поставили ни НЕОПЛ, ни ВРНЕТРУД).
Т.е. было:
СЗВ-СТАЖ 2019
...
02.12.2019-31.12.2019 ВРНЕТРУД
СЗВ-СТАЖ 2020
01.01.2020-28.02.2022 ВРНЕТРУД
...
После Акта проверки стало:
СЗВ-СТАЖ 2019
...
02.12.2019-31.12.2019 ВРНЕТРУД
СЗВ-СТАЖ 2020
01.01.2020-09.01.2020 +льготный стаж
10.01.2020-28.02.2022 ВРНЕТРУД +льготный стаж
...
И вот эти 9 дней комом в горле встали ПФР. Я давать корректировку не планирую, уже подавал ее по требованию. -
Добрый день.
Вы не ответили на заданный вопрос:Цитата: Вы можете привести точные даты, указанные в Листках нетрудоспособности?Если больничный был непрерывный (с 12.2019 по 02.2020), то никакого разрыва в стаже быть не должно - в даты с 1 по 9 января (и дальше) 2020 должно быть указано ВРНЕТРУД.Цитата: по итогу образовался разрыв больничного с 01.01.2020 по 09.01.2020 в виде с отметкой особых условий труда (вроде как выходной день, в стаж должен зайти).Это справедливо для случая, когда больничный открыт 10 января.Цитата: Период проверки был 2020 г. По результатам проверки сотрудником ПФР составлен акт о необходимости откорректировать СЗВ-СТАЖ.При проверке больничный был предоставлен? -
Sveto4Divny, был представлен. Понимаю, что с 01.01 по 09.01 нужно ВРНЕТРУД ставить. Глупость на стороне ПФР.
Видят они эту опечатку, понимают. Теперь выкручиваются как ужи. Просят подать корректировку. Могу, без проблем. Но ведь мне был выдан акт с требованием подать корректировку именно так! Снова внеся изменения мною будет вновь нарушен их же Акт проверки и вот снова я нарушитель. Должен быть какой-то очередной Акт наверное?! -
Цитата: Должен быть какой-то очередной Акт наверное?!Да.Цитата: Прислали уведомление о необходимости исправить или пояснить расхождение. Устно пообщался, кто-то понял в чем дело, кто-то угрожающее козыряет шашкой, требует всё и вся: документы, явки, пароли.Ответили на все отписочно, что нарушений сами мы не выявили, все что надо уплачено, расхождений не видим, у нас все как положено.Надо было не отписочно отвечать, а предоставить акт проверки и пояснить, что исполнили требование, указанное в акте. То есть сдать "документы, явки, пароли". И приписать, что очередное исправление будете делать в случае получения решения об аннулировании (исправлении) предыдущего акта.
-
Цитата: Да.Спасибо! Значит сужу верно.Цитата: Надо было не отписочно отвечать, а предоставить акт проверки и пояснить, что исполнили требование, указанное в акте. То есть сдать "документы, явки, пароли". И приписать, что очередное исправление будете делать в случае получения решения об аннулировании (исправлении) предыдущего акта.Отписочно ответили, т.к. ими также было выдано уведомление. Коротко: сообщаем, что в период с 2017 по 2020 выявлен не соответствие по сотрудникам(у) между отчетами РСВ и СЗВ-СТАЖ, просим предоставить корректировку или пояснение, а в случае чего вам штраф, прилагаем протокол для ознакомления. В протоколе xls (exel) формата служебная выгрузка без каких либо шапок: есть снилс и какие-то пометки - в общем ни к чему человеческому не относилось.
Спасибо за дельный совет и поддержку!!!
Sveto4Divny, продолжение банкета.
Никакой Акт проверки корректировать, выписывать новый не хотят. Просят подать корректировку и получить штраф. Дожили.
Не знаете, как происходит судебная тяжба с ПФР? Похоже надо готовиться к осаде -
Добрый день!
Вы не даёте точной информации, приходится многое додумывать.
Боюсь, что если Вы и к суду будете так готовиться, шансов на положительное решение будет не много.
Успехов! -
Александр Погребс, Здравствуйте!
На руках имеется Акт проверки ПФР от 11.2021-12-2021, согласно которой проводилась документальная проверка по сотруднику, имеющего льготный стаж. Согласно этого акта, с нас требовалось подать корректировку ИС (индивидуальных сведений) конкретного сотрудника путем подачи СЗВ-СТАЖ 2020 корр. В Акте были отражены конкретные даты и как надо внести периоды корректировкой (забегая наперед - один из периодов ПФР отразил неверно, хотя в начальной версии СЗВ-СТАЖ было верно). Мы, послушно корректировку подали вовремя.
Спустя полгода один из отделов выявляет эту ошибку и просит подать корректировку, убрать неверно указанный период в СЗВ-СТАЖ. Аннулировать акт проверки или подать к ней корректировку отказываются. При этом самостоятельная подача нами корректировки будет для юр.лиц чревато штрафом в 500 р. (ПФР умолчал об этом), штрафом для руководителя 300-500 р. (через мировой суд?).
Перспектива видится такой: никаких корректировок не подавать, ошибка была внесена из под требования ПФР, отвечать за нее никак не можем. Хотим защищаться их же бумагами. -
Цитата: Хотим защищаться их же бумагами.Кто же Вам сейчас мешает это сделать?
Вы же им так и не сообщили письменно, что ошибка сделана по их же вине и не послали им копию их предыдущего Акта.
По Вашим же словам:Цитата: Ответили на все отписочно, что нарушений сами мы не выявили, все что надо уплачено, расхождений не видим, у нас все как положено.Почему Вы не хотите привести все аргументы. И снять конфликт в начальной стадии?
У меня полное ощущение, что Вы намеренно добиваетесь конфликта, чтобы в суде эффектно выиграть...
Не получится. Судьи не любят эффектов. И первый вопрос, который Вам зададуит в суде: "Почему сразу не предъявили Акт?".
Любой мир лучше войны. Это давно известно.
Поэтому мой совет: пытайтесь урегулировать конфликт с ПФР до вынесения ими решения. Потом будет намного сложнее.
Успехов! -
Александр Погребс, бумаги им представлены. По электронной почте, не через ЭДО, все они видят и понимают
-
Цитата: бумаги им представлены. По электронной почте, не через ЭДОЭто всё равно, что не представлены - такой способ взаимодействия не предусмотрен. И вы не сможете на это ссылаться в случае спора.
Я вам советую ещё раз направить пояснения на требование, с приложением акта. Как положено - по ТКС или заказным письмом с описью.
