Добрый день!
Т.к. вы будете трудоустроены на момент начала отпуска по БиР, то имеете право на получение пособий.
Если на момент наступления отпуска по БиР вы будете еще находится в отпуске по уходу за ребенком , то вам нужно будет написать заявления - о прерывании отпуска по уходу и о предоставлении отпуска по БиР.
Посмотрите статью
Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком .
По умолчанию расчетным периодом являются 2 предыдущих года. Т.к. в 2012 и 2013 годах у вас не было заработка и отработанных дней, то чтобы не получить пособие в минимальном размере, вам необходимо будет написать заявление о замене лет.
Заменить те годы (год), в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предыдущими годами (годом) вы можете в соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ.
При расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней расчетного периода вычитаются дни нахождения на б/л, в отпусках по БиР и п уходу за ребенком.
Уточните, вы работали до 2009г.? Если работали и заработок был выше, чем на текущем месте работы, то можно предоставить справку 182н и учесть при расчете заработок предыдущего работодателя.
При уровне заработка 9000 руб., пособие по БиР примерно составит 41 тыс. руб.
Ежемесячное пособие, вероятнее всего, вы будете получать в установленном минимальном размере. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми в 2014г. составляет 5 153,24 руб., сумма ежегодно индексируется.
Рассчитать суммы пособий более подробно можете с помощью
калькулятора декретных.